【パワハラ】あいあい浜寺中央こども園の会長の名前・顔は?姿を見せない理由は何?

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大阪府堺市西区の認定こども園「あいあい浜寺中央こども園」で保育士が大量離職という事が話題です。

原因は会長によるパワハラという事で、2024年3月末に12人いる保育士のうち10人が離職する予定との事です。

そこで今回は『【パワハラ】あいあい浜寺中央こども園の会長の名前・顔は?姿を見せない理由は何?』という事で調査しましたので最後までご覧ください。

【パワハラ】あいあい浜寺中央こども園の会長の名前・顔は?姿を見せない理由は何?

あいあい浜寺中央こども園の会長によるパワハラ行為は以下になります。

  1. 保育士に対し「コマ」と呼ぶ
  2. 人手不足を改善しようとしなかった
  3. 『お前は黙っとけ』、『ぐずぐず言うな』、『金を出してるのは自分や』のような発言が続いた

これらを受けて、勤務する12人の保育士のうち10人が、3月末までに退職する意向を示したという事です。

さらに、この報告が保護者に伝えられたのは3月11日という4月までわずか3週間に迫った時期という事で、保護者からも怒りの声が多く上がっています。

まずは、会長とは誰なのか?名前、顔画像を調査しました。

【名前・顔】あいあい浜寺中央こども園の会長は宮下鉱二理事長の母親

画像はイメージです

今のところ会長の名前と顔画像は報道されていません。

というのも、このパワハラの発端である会長は3月27日現在も姿を現していないという事です。

会長は運営元の社会福祉法人「森の子ども」の宮下鉱二理事長(47)の母親という事は分かっています。

社会福祉法人「森の子ども」の宮下鉱二理事長

さらに、夫は宮下正明さんとみられ、宮下鉱二理事長の父親であり「社会福祉法人 野田福祉会」の理事長でもあります。

以上のことから、あいあい浜寺中央こども園の会長は、

  • 名前は名字が宮下の可能性
  • 宮下正明さんの嫁
  • 「社会福祉法人 森の子ども」の会長

という事が分かっています。

しかも、夫、息子も同一法人内の幹部をしているという事で家族経営(一族経営)という事ですね。

新たな情報が入り次第こちらに追記していきます。

会長が姿を見せない理由は何?『パワハラは違法行為で損害賠償請求もされる可能性アリ』

園からの報告から2週間以上が経った3月27日現在に至っても会長は姿を現しません。

その理由は何なのでしょうか?

保護者会の会長によると、

「とにかく(会長は)、人前に出られる状態ではないと…、『リモートとかでも結構です』と申し上げたんですけど、『それもちょっと…』っていうことなので、説明をするつもりがないんだなと」

人前に出られる状態ではないという事ですが、保護者会の会長からすると姿を見せないという事は説明するつもりが無いという印象だそうです。

ちなみに、パワハラをした経営者の責任に関しては以下になります。

経営者が直接従業員へセクハラやパワハラ行為をした場合、経営者には「不法行為責任」が発生します。 不法行為責任とは、故意や過失によって他人へ損害を与えた場合の責任です。 セクハラやパワハラは違法行為なので、経営者が加害者となった場合には当然、被害者から損害賠償請求をされる可能性があるのです。

引用元:法律事務所フォレスト『パワハラ、セクハラで企業に法的責任が発生するケースについて』より

会長は姿を見せないつもりかもしれませんが、パワハラは違法行為であり損害賠償請求もされる可能性があるという事です。

このままいつまでも姿を現さないつもりなのでしょうか?

世間の反応『大量退職は園幹部の責任

保育士達はモチベーションを奮い立たせて頑張っていると感じます。
そこへ、上司や管理者が職員を大切(リスペクト)してくれてない様な態度や言動であれば、もう、やる気なくしますよね。

家族経営だと特に多い印象。
社会に出た事ない二代目とか特にやばい。
だからやめて困ってくれって先生も多いんじゃないかな。

急に通う園が無くなったら、困るでしょう。
如何に保育士が有り難い存在か分かるでしょう。
日頃、保育士に感謝してましたか?仕事休みなのに、早朝預けて、居残りまで預けては無かったですか?
保育士は、ほぼ、ボランティアですよね。
安月給、身体はボロボロ。
経営者は、偉そうな態度。
国は、本気で対策考えないと、今後も一斉退職有り得ますよ。

保育士です。
もちろん大量退職は園幹部の責任。
安月給。
保護者からみえなけど、先生同士の人間関係最悪な園たくさんあります。
特に入れ替わりの多い園はパワハラとか日常であったりもします。

保育士です。
私の働いている保育園でも今年度で園長主任以外の正規職員の全員にあたる9名が退職します。人手不足で仕事量は多く休みが取れない、11時間勤務もあり余裕がなく、園内もバタバタで思うような保育ができず退職する職員が多いです。

参照:Yahoo!コメント欄より

家族経営についての私見や、保育士さん達を擁護するコメントが多くみられました。

まとめ~今の“あいあい”だったら通わせられない

勤務する12人の保育士のうち10人が離職(関西テレビ)より

いかがでしたでしょうか?

今回の会長のパワハラによる保育士の離職により、影響を受けた園児たち(約160人)の今後については以下になります。

  • “あいあい”に継続して通わせる:33人
  • 転園:91人
  • 自宅保育などに切り替える:数人
  • 今後の予定が未定:10人

参照:関テレニュース『「転園希望も全落ち…子連れ出勤するしかない」保護者の怒り 保育士が大量離職のこども園で混乱続く』より

保護者からは

  • 転園希望もまさかの全落ちで、“あいあい”だったら入れると言われたが、今の“あいあい”だったら通わせられない
  • 転園が決まっても「慣らし保育」を行うため、急きょ育休を再取得せざるを得ない
  • すごく腹が立っている
  • 仕事も行けなくなり、生活が成り立たなくなると思って、めちゃくちゃ不安な2週間だった

参照:関テレニュース『「転園希望も全落ち…子連れ出勤するしかない」保護者の怒り 保育士が大量離職のこども園で混乱続く』より

このような悲痛な意見が数多く上がっています。

今後のあいあい浜寺中央こども園と、会長の動向について注目していきたいと思います。

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